Place Maurice Berteaux, l'embellissent commence le 22/04

Après la rénovation du quartier de l’Europe et la réhabilitation en cours du boulevard de la République, c'est au tour de la place Maurice Berteaux de faire peau neuve à partir du 22 avril. Les travaux vont d'abord se concentrer sur la placette sud avec la création début du mail paysager et l'agrandissement des pieds d'arbres qui seront végétalisés par la suite en novembre. Le stationnement sera interdit autour de la placette pendant les travaux. 

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Flash infos

Keolis nous informe que, suite aux négociations annuelles obligatoires sur les salaires et les conditions de travail, 5 organisations syndicales ont déposé un préavis de grève depuis lundi 22 avril.

Aucune ligne ne fonctionne depuis les dépôts d’Argenteuil et de Montesson La Boucle ce mercredi 24 avril, exceptées :

  • celles opérées depuis le dépôt des Rabaux (1 St Germain, 20, 37, 12, 40, 56, 57, M et P, 2-6-12 Maisons Laffitte)
  • la ligne N (navette de Houilles) assurée partiellement
    • courses assurées au départ de la mairie : 11h-12h-13h-14h-15h-16h-17h-18h
    • courses assurées au départ de la place du 14 juillet : 11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30-17h30-18h30

> Télécharger la prévision d’offre pour la journée du 24 avril.

 Plus d’infos https://www.iledefrance-mobilites.fr/.../argenteuil... ou www.casgbs.fr.


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Ce qu'il faut savoir sur le baby-sitting

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À partir de quel âge minimum peut-on faire du babysitting ?

Il faut être âgé de 16 ans minimum. L'important est de se sentir capable de s'occuper d'enfants.

Faut-il obligatoirement faire une déclaration d'embauche ?

Elle permet au jeune d'avoir les mêmes droits sociaux que les salariés (maladie...) et d'être assuré en cas d'accident de travail. L'employeur peut également bénéficier d'aides financières. Si le jeune est employé moins de 8h hebdomadaires ou moins de 4 semaines consécutives, le contrat de travail n'est pas obligatoire.

Comment régler mon/ma baby-sitter ?

  • Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) vous dispense de formalités de déclaration : déclaration d'embauche et contrat de travail. Il offre une assurance couvrant vos enfants et le baby-sitter ;
  • pour tout autre mode de paiement, le contrat de travail est obligatoire au-delà de 8h hebdomadaires ou 4 semaines consécutives. Une déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF* est nécessaire ainsi qu'un bulletin de salaire simplifié.

Combien donner à un baby sitter ?

La rémunération est fixée en concertation entre les parties. Il n'y a pas de règle. Le montant peut varier en fonction du nombre d'enfants, des heures, des jours, des gardes le soir ou la nuit et des différentes tâches confiées.

Néanmoins, le baby-sitter fait partie des employés familiaux et dépend de la convention collective des employés de maison.

Nous vous invitons à prendre connaissance du montant du SMIC horaire brut en vigueur. Un abattement peut s'effectuer pour les mineurs : 80 % du SMIC pour les jeunes jusqu’à 16 ans, 90 % du SMIC pour les jeunes à partir de 17 ans.

Comment faire la distinction des heures ?

Dans le cadre de l'horaire défini, le baby-sitter peut effectuer des heures de travail effectif et des heures de présence responsable (le jeune utilise librement son temps de travail tout en restant vigilant pour intervenir s'il y a lieu). 1h de présence responsable équivaut à 2/3 de travail effectif soit 40 minutes.