Responsable du Développement Economique et Commercial – H/F

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. 

Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur.

La Ville de Chatou souhaite ainsi redéfinir son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. 

C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial crée son poste de Responsable du service Développement Économique et Commercial, poste à la fois stratégique et opérationnel.

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. 

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

Venez nous rejoindre !

MISSIONS

Proposer un projet de développement économique et commercial pour améliorer l’attractivité du territoire en lien avec les ambitions politiques. Élaborer un projet commercial et l’animer en accompagnement des projets d’implantation, de création et de développement des commerces.

Vos missions principales : 

Définir un projet de développement économique et commercial :

• Proposer un état des lieux et des propositions pour permettre aux élus et à la Direction Générale d’opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Porter les projets de Chatou auprès de la Communauté d’Agglomération et être son relai sur le territoire  
• Représenter le directeur selon les besoins en participant aux réunions ou commissions de son secteur.

Mise en œuvre le projet économique et commercial de territoire, développer et animer le réseau des acteurs économiques et accompagner les porteurs de projets :

• Établir un diagnostic des activités commerciales du territoire, recenser l’ensemble des activités et des dispositifs, des événementiels déployés, établir un bilan des actions menées. 
• Développer, valoriser et promouvoir l’attractivité commerciale de la ville (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations, etc…),
• Suivre la DSP relative aux  marchés forains : organisation et réglementation des marchés.
• Suivre les dossiers relatifs aux commerces sédentaires, à l’aménagement commercial de la ville et aux artisans (taxis, location saisonnière)
• Suivre et mettre en oeuvre la politique relative à l’enrichissement de l’offre commerciale de la commune : accompagnement des porteurs de projets en recherche de site d’implantation (dossier de préemption, dossier d’enseigne, mise en relation avec partenaires institutionnels si besoin), promotion du potentiel commercial de la ville et prospection
• Mettre en oeuvre et suivre les différentes études relatives au développement commercial,
• Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation en lien avec le chargé(e) d’animation commerces. 
• Gestion des événementiels du secteur commerce et du secteur entreprise, campagne de communication,
• Suivi des locations saisonnières et les meublés de tourisme.

Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, d’évaluation et de communication des dispositifs :

• Recenser les informations sur les aides de la collectivité et des partenaires en faveur du développement économique
• Identifier les sources d’information pertinentes pour le réseau commercial, 
• Elaborer des outils de communication et d’information en cohérence et assurer leurs mises à jour 
• Informer, orienter le créateur ou le repreneur d’entreprise et/ou de commerce  et le conseiller dans ses démarches
• Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
• Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats, concessions et leur mise en œuvre 
• Assurer le suivi des demandes liées à l’occupation du domaine public (déclarations de cession, redevances pour les concessions, paiement des droits d’occupation du domaine public et droits de place, droits de voirie terrasses… )
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation et des indicateurs de suivi, les exploiter et les communiquer
• Coordination avec les autres directions municipales

Gestion administrative et budgétaire :

• Assurer la tenue des annuaires et listing relations avec les partenaires du secteur
• Rédiger des documents et actes administratifs (compte rendus, délibérations, arrêtés…)
• Elaborer des budgets prévisionnels et assurer leur exécution comptable,
• Veille réglementaire sur le commerce et les entreprises.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez un Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires.

Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. 

Vous avez des connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire, sur la réglementation des locations saisonnières et des artisans (taxis), sur les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels sur Le cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises et sur les cadres juridique, comptable et financier de la fonction publique territoriale. 

Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous êtes un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions.

Vous possédez également :

• Rigueur, méthode, organisation, sens de l’initiative
• Relationnel commercial et porteur des enjeux de la collectivité
• Autonomie
• Esprit d’analyse, aisance rédactionnelle 
• Force de proposition
• Sens des responsabilités 
• Sens des relations humaines, esprit d’équipe 
• Aptitude au travail d’élaboration comme aux interventions opérationnelles de terrain

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année –27 CA et 18 RTT – Vous bénéficierez du CNAS